Führungskräfte-Coaching Hannover

Das Pferd lügt nicht.
Es zeigt, was ankommt — nicht, was gemeint war

Wenn Bewährtes nicht mehr wirkt – 1:1 Coaching für erfahrene Führungskräfte

Sie wissen, was Führung bedeutet. Deshalb brauchen Sie einen Coach, der selbst geführt hat, der Praxis und Theorie von Grund auf kennt, die blinden Flecken dabei kennt und weiß, wie man sie sichtbar macht.

Das individuelle Einzelcoaching für Führungskräfte bei Equivalenz folgt keinem Lehrplan – sondern Ihrem Anliegen.

Als erfahrene Führungskraft, die über ein 1:1 Coaching nachdenkt, brauchen Sie einen Sparringspartner, der Führung von innen kennt: nicht die theoretische Version von Führung aus dem Seminarraum, sondern die aus der Realität: 

  • Erwartungsdruck von mehreren Seiten gleichzeitig. 
  • Teams, bei denen Anweisungen nicht zum Commitment führen, sondern die Sie überzeugen müssen. 
  • Konflikte, die Kraft kosten und sich nicht lösen lassen
  • Entscheidungen, die Sie allein verantworten und die Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter haben.
  • Entscheidungen, die Sie mittragen, auch wenn es nicht Ihre Entscheidungen sind.
  • Und die Frage, ob das, was an Ihrer Führung von außen sichtbar wird, auch das ist, was Sie wirklich meinen.

Wenn der eigene Führungsstil an Grenzen stößt

Die meisten Führungskräfte kommen nicht in ein Führungs-Coaching oder ein Intensivtraining, weil plötzlich etwas zusammengebrochen ist. Sie kommen, weil sie merken, dass etwas nicht mehr trägt – und sie selbst nicht genau benennen können, was.

Manchmal ist es Feedback aus dem Umfeld, das nicht zur eigenen Wahrnehmung passt. Manchmal die Fülle der Aufgaben unter gleichzeitigem Zeitmangel, die dazu führt, dass manche Aufgaben nicht angegangen werden. Manchmal eine Reorganisation, die bewährte Muster plötzlich unwirksam macht. Manchmal der leise Verdacht, dass der eigene Stil unter dauerhaftem Druck kippt – auf eine Weise, die andere früher bemerken als man selbst.

Das sind keine Zeichen von Schwäche. Es sind Zeichen einer Führungskraft, die ihren eigenen Anspruch ernst nimmt und einen Sparringspartner sucht, um blinde Flecken aufzudecken und gemeinsam Lösungen zu entwickeln und zu reflektieren.

Mein Angebot für Führungskräfte:

Einzelcoachings oder Intensivtrainings für Fach- und Führungskräfte, Projektleitungen und für Entscheider

zu folgenden Schwerpunkten:

  • Kommunikation: Klare Kommunikation und Wirkung (nonverbal und wie auch klare und wertschätzende verbale Kommunikation
  • Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte, gerade auch bei schwierigen Mitarbeitern
  • Resilienz und Burnout-Prophylaxe für Führungskräfte
  • Zeit- und Selbstmanagement als Fach- und Führungskraft
  • Stressmanagement und Stresscoaching (HASR®)
  • Coaching-Methoden für Führungskräfte


Als Frau in einer Führungsposition und Mitglied des Frauennetzwerkes der IHK Hannover weiß ich um die besonderen Schwierigkeiten von Female Leadership und der Vereinbarkeit von unterschiedlichen Rollenanforderungen, Werten und Identität.

Es ist mir ein besonderes Anliegen Frauen zu unterstützen, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln und diese unterschiedlichen Anforderungen individuell stimmig für sich zu leben.

Sie suchen als Führungskraft ein wirksames Coaching in der Nähe von Hannover, Bielefeld oder Braunschweig?

Lassen Sie uns miteinander sprechen.

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Kein Pferd? Kein Problem.
→ Coaching mit und ohne Pferd möglich

Das Pferd als Sparringspartner lügt nicht –  es macht Führungswirkung sichtbar

Genau dort setzt pferdegestütztes Führungskräfte-Coaching an. Pferde reagieren nicht auf Ihre Position, Ihren Titel oder Ihre Erfahrung. Das Pferd reagiert auf das, was Sie ausstrahlen — auf Kongruenz oder das Fehlen davon.

Führungskräfte-Coaching - das Pferd zeigt an, wo Wirkung und Absicht auseinanderfallen

Was kein Seminar und kein Gespräch leisten kann: 

600 kg reagieren sofort, eindeutig und ohne soziale Rücksicht. Es gibt keine höfliche Zurückhaltung, kein taktisches Schweigen, keine verzögerte Rückmeldung. Wenn Ihre innere Haltung und Ihr äußeres Auftreten auseinanderfallen, zeigt das Pferd diese Inkongruenz — in dem Moment, in dem es passiert, nicht als Analyse im Nachhinein, sondern als direkte, körperlich erfahrbare Rückmeldung.


Das ist keine Kritik an Ihrer Person. Es ist ein sehr direkt erlebbares Feedback zu Ihrer Führungs-Wirkung, das präziser und ehrlicher ist als jedes Feedback-Gespräch. Das Pferd zeigt übrigens nicht nur, wo jemand weniger wirkt als er denkt. Es zeigt auch, wo jemand mehr kann als er sich zutraut. Beides ist Feedback. Beides verändert.

Erkennen Sie den Unterschied? Führungsabsicht und -wirkung werden im Pferdegestützten Coaching auch für Menschen ohne Pferde-Erfahrung direkt erlebbar:

Auf dem Bild oben fallen Absicht und Wirkung auseinander. Die Signale der Führungskraft sind inkongruent, das Pferd spiegelt und folgt nicht. Auf dem Bild unten  spiegelt das Pferd wirksame, souveräne Führung. Das Pferd folgt entspannt und flüssig.

Als erfahrener systemischer Coach (IHK) , pferdegestützter Coach und HASR®-Coach ordne ich Ihnen in der Videonalyse Ihrer Übungen  die Reaktion des Pferdes auf Ihr Leadership-Thema differenziert ein und entwickle gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen.

Führungskräfte-Coaching mit Pferd | Equivalenz Raum Hannover

Was Sie aus dem Führungskräfte-Coaching  bei Equivalenz für Ihre Persönlichkeitsentwicklung mitnehmen: 

  • ein klareres Bild davon, wie Sie wirken — und warum
  • eine individuelle Analyse und Reflexion Ihres Führungshandelns und der sich daraus ergebenden Dynamiken – wissenschaftlich fundiert
  • neue Handlungsoptionen für Situationen, in denen Ihr bisheriger Führungsstil an Grenzen stößt
  • die Sicherheit, auch unter Druck kongruent zu führen — weil Sie verstehen, was in Ihnen passiert, bevor es nach außen sichtbar wird und weil Sie Ihre neuen Handlungsoptionen im Coaching verankert haben

→ Was die Forschung zu pferdegestützten Coaching sagt

Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung

Statt schneller Wunder – wissenschaftlich fundiert und nachhaltig wirksam

Veränderung braucht Zeit – und einen ehrlichen Ausgangspunkt. Wir arbeiten im Führungskräftecoaching nicht an schnellen Wundern, sondern an dem, was wirklich veränderbar ist: Ihren Verhaltensweisen, Ihrer Selbstwahrnehmung, Ihrem Führungsverständnis ausgehend von den darunterliegenden Werten, Ihren Tools und  Handlungsstrategien.

Ausgehend von Ihren Stärken entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Rollenverständnis passen und die Sie nachhaltig in Ihren beruflichen Alltag als Führungskraft integrieren können.

Was brauchen Sie für ein pferdegestütztes Business-Coaching?

Es sind keine besonderen Voraussetzungen nötig:

  • Pferde-Erfahrung ist nicht notwendig.
  • Es wird nicht geritten – alle Übungen finden vom Boden aus statt.
  • Sie bestimmen Ihr Tempo und Ihren Abstand zum Pferd.
  • Alle Sicherheitsstandards werden gewahrt.

Lieber Coaching ohne Pferd? – Kein Problem

Es gibt gute Gründe, ein Führungskräftecoaching ohne Pferd durchführen zu wollen. Vielleicht haben Sie schlechte Erfahrungen mit Pferden gemacht, haben eine Allergie oder Ihnen ist das Pferd schlicht zu groß.
Kein Problem – Führungskräftecoachings sind auch ohne Pferd möglich, persönlich oder remote. Sprechen Sie mich an.

→ Mit oder ohne Pferd – Sie entscheiden!

Was Klienten über Führungskräftecoaching mit Pferd sagen

"Ich hatte ein Coaching mit Sandra und der wundervollen Bella zu Themen meiner Führungsposition in meinem Unternehmen und bin nachhaltig beeindruckt!

Sandra gibt einem vom ersten Augenblick an mit ihrer empathischen und verbindlichen Ausstrahlung das Gefühl absoluter Sicherheit und schafft es, Mithilfe professionell strukturierter Gesprächsführung und beeindruckender Beobachtungsgabe, innerhalb kurzer Zeit ein sehr genaues Bild der Problemstellung zu erstellen.

Die darauf aufbauende Arbeit mit Stute Bella war für mich, trotz jahrelanger Pferdeerfahrung, regelrecht erhellend und eine großartige Möglichkeit, dass vorher Besprochene noch einmal physisch verdeutlicht zu bekommen.
Ich habe bereits mehrere Führungskräftecoachings gemacht, aber bisher nie so tiefgehende, nachhaltige und für meine Bedürfnisse passende Erfahrungen machen können, wie bei Sandra und Bella."


Franziska M., Geschäftsführerin

Führungskräftecoaching im Raum Hannover auf Augenhöhe

Expertise aus erster Hand - für Führung, die wirkt

Coaching zu Führungsthemen ist dann glaubwürdig, wenn die Person gegenüber weiß, wovon sie spricht — nicht theoretisch, sondern aus eigener Erfahrung.

Führungskräftecoaching: Sandra Bertl mit Coaching-Pferd

Erfahrene Führungskräfte brauchen im Einzelcoaching keinen Coach, der ihnen erklärt, was Führung ist. Sie brauchen jemanden, der versteht, was es bedeutet, wenn Bewährtes nicht mehr ausreicht.

Ich kenne diesen Punkt aus eigener Erfahrung. Als Schulleitungsmitglied führe ich Teams, in denen ich niemanden anweisen kann – sondern überzeugen muss. Ich habe erlebt, wie sich Führungsstile unter dauerhaftem Druck verschieben und wie aus einem klaren Selbstbild schleichend Unsicherheit wird. Ich weiß, wie schwer es ist, das wahrzunehmen, sich einzugestehen und an die Ursachen zu gelangen, wenn man mittendrin ist.

Genau deshalb arbeite ich im Raum Hannover pferdegestützt: Das Pferd zeigt Ihnen nicht, was Sie denken oder sagen – es zeigt, was tatsächlich ankommt. Dieser Unterschied ist für erfahrene Führungskräfte oft der präziseste Ausgangspunkt für echte Veränderung.

Mein Schulmanagement-Studium (Master) und meine systemische Coaching-Ausbildungen geben mir den Rahmen, um das Erlebte einzuordnen, passgenau mit Ihnen zu reflektieren und ressourcenorientiert in konkretes Handeln zu überführen.

→ Mehr über meinen Hintergrund

Expertise zeigt sich im Gespräch — nicht nur auf einer Website.

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Format und Investment

Einzelcoaching à 120 Min. vor Ort in 31547 Münchehagen ab 350 €/Sitzung inkl. Nachcoaching und Videoanalyse der Mensch-Pferd-Interaktion – alternativ ohne Pferd vor Ort in 31552 Apelern oder remote.

Intensivtraining halb- oder ganztags zu Ihrem Schwerpunktthema auf Anfrage.

Zu Beginn steht ein kostenloses Erstgespräch – um abzuklären, ob das Format zu Ihrem Anliegen passt, bevor Sie sich entscheiden.

Sie entscheiden nach jeder Sitzung ob, und wie Sie weiterarbeiten möchten.

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