Externes Coaching für Führungskräfte

Für HR im Raum Hannover, Bielefeld und Braunschweig

Als HR sind Sie bestens vertraut mit Führungskräftecoachings, Inhouse-Angeboten und Seminaren / Trainings rund um Personalentwicklung. Sie wissen aber aus eigener Praxis auch, wie viel – oder wie wenig – davon im Führungsalltag ankommt.

Externes Coaching mit Pferden als Co-Coaches ist etwas anderes: Lange Vorträge, Rollenspiele und die üblichen gesprächsbasierten Formate treten in diesem Setting bewusst zurück. Stattdessen arbeiten meine Klienten mit dem konkreten Anliegen unmittelbar praktisch mit meinen Co-Coaches, die sofort, körperlich und ohne Rücksicht auf Rang und Namen eine Rückmeldung geben. Das ist ungewöhnlich. Und genau diese 600kg Rückmeldung macht den Unterschied.

Was zusätzlich bleibt: Eine Videoanalyse der Mensch-Pferd-Interaktion macht sichtbar, was im Moment selbst vielleicht nicht umfänglich  zu erfassen ist – und gibt dem Coaching eine zweite Reflexionsebene, die weit über das Erlebnis hinausgeht.

Was mich von vielen Coaching-Angeboten im Raum Bielefeld – Hannover – Braunschweig unterscheidet: Ich  setze als Führungskraft selbst täglich um, was ich im Coaching für Führungskräfte anbiete. Als aktives Leitungsmitglied mit rund 120 Mitarbeiter:innen begleite ich hauptberuflich Führungsprozesse und Einarbeitung von Führungspersonal, gestalte Transformationsprozesse und bin seit mehr als 10 Jahren  unter Realbedingungen als Führungskraft – ohne Pferd – wirksam.

Das Pferd im Coaching ist also keine Voraussetzung, aber ein Katalysator: Es macht sichtbar, wofür Gespräche manchmal sehr viel länger brauchen.

Dass pferdegestütztes Coaching als Format intern erklärungsbedürftig ist, weiß ich. Ich weiß aber aus eigener Erfahrung – aus vielen Fortbildungen und Coachings – aber auch um seine Wirkmächtigkeit.

Was Sie brauchen, um es intern zu vertreten, finden Sie hier: Formate, Wirksamkeitsbelege, Preise und Antworten auf mögliche Einwände.

Sprechen wir darüber.

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Für welches Anliegen suchen Sie als HR Lösungen?

I) Coaching für Führungskräfte, die an Grenzen stoßen

Abwarten kostet mehr als frühzeitiges Gegensteuern:

Mitarbeitende, die innerlich gekündigt haben, fehlen doppelt so oft. Der häufigste Grund: die direkte Führungskraft.

Einzelcoachings bei:

  • sich häufenden Rückmeldungen zur Führungskraft
  • Konflikten oder steigendem Krankenstand im Team
  • steigender Fluktuation in Teams oder Abteilungen
  • Anzeichen von hoher Belastung der Führungskraft


Was Pferdegestütztes Coaching hier leistet:

  • Unmittelbares Feedback auf Führungswirkung – ungefiltert, ohne Hierarchie, ohne soziale Rücksicht
  • Sichtbarkeit von Inkongruenz zwischen Absicht und Wirkung – in Echtzeit, körperlich erfahrbar
  • Zugang zu Themen, die im reinen Gesprächssetting oft verschlossen bleiben
  • Klarheit über Rollenbild, Ressourcen und Belastungsebenen – in einem Zustand, in dem Veränderung möglich wird
  • Transfer in den Alltag – durch Nachcoaching, das fester Bestandteil jeder Sitzung ist
  • Nachhaltige Wirkung – emotional verankerte Erlebnisse sind nachweislich noch Wochen später abrufbar


Vertraulichkeit: Inhalte werden nicht weitergegeben. Sie erhalten auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung für die gecoachte Person


Format: 3–5 Sitzungen à 120 Min. | vor Ort oder remote | ab 350 €/Sitzung | inkl. Nachcoaching

II) Führungsnachwuchs gezielt entwickeln – vom ersten Tag an

Nur 12 Prozent der Unternehmen vertrauen auf die Stärke ihrer eigenen Führungspipeline – Tendenz seit Jahren sinkend. Wer früh investiert, spart später Korrekturkosten – und bindet Nachwuchs.

Teamcoaching mit Pferd | Nachwuchs-Führungskräfte | Equivalenz Coaching

Einzelcoachings und Gruppenformate bei:

  • Einstieg in die erste Führungsrolle
  • Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft
  • Aufbau eines eigenen Führungsstils
  • ersten Konflikten oder Unsicherheiten im Team

Was Pferdegestütztes Coaching hier leistet:

  • Rollenklarheit – wer ich als Führungskraft sein will, bevor sich andere Muster festigen
  • Unmittelbares Feedback auf Führungswirkung – erlebnisbasiert statt theoretisch
  • Sichtbarkeit von Kommunikationsmustern und Wirkung auf andere
  • Selbstwirksamkeit durch eigene Erfolgserlebnisse – was selbst erlebt wird, verankert sich tiefer als was erklärt wird
  • Nachhaltige Wirkung – emotional verankerte Erlebnisse sind noch Wochen später abrufbar

Vertraulichkeit: Rahmen, Trainingsinhalte und -ziele werden vorab gemeinsam mit HR abgestimmt.. Sie erhalten auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung für jede Person


Format:

  •  Einzelcoaching:
  • 3–5 Sitzungen à 120 Min. | vor Ort oder remote | ab 350 €/Sitzung | inkl. Nachcoaching
  • Vertraulichkeit: Inhalte werden nicht weitergegeben. Sie erhalten auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung


  • Gruppenformat:
  • Tagesworkshop oder 2 Halbtage – 2.500 € | bis 12 Personen | inkl. Vor- und Nachbereitung | Mehrtagesprogramme auf Anfrage
  • Bildungsurlaub: Gruppenformate ab 3 aufeinanderfolgenden Tagen können nach NBildUG anerkannt werden – auf Anfrage


III) Kulturwandel und Teamentwicklung – Führung gemeinsam erleben

Eine andere Führungskultur lässt sich nicht auf dem Papier besiegeln. Sie muss erlebt werden – gemeinsam, praktisch, in der gegenseitigen Unterstützung.

Gruppenformate für:

  • Organisationen im Wandel – strukturell oder kulturell
  • Teams mit neuer Führungskraft oder veränderter Zusammensetzung
  • Teambuilding, das mehr leisten soll als ein gemeinsamer Erlebnistag


Was Pferdegestütztes Coaching hier leistet:

  • Gruppendynamiken werden sichtbar – ohne Hierarchie, ohne Schutzbehauptungen
  • Führungsverhalten zeigt sich in Echtzeit – nicht als Selbstbeschreibung, sondern als erlebbare Wirkung
  • Sichtbarkeit eigner Kommunikationsmuster und der Wirkung auf andere
  • Selbstwirksamkeit durch Erfolgserlebnisse – was selbst erlebt wird, verankert sich tiefer als was erklärt wird
  • Nachhaltige Wirkung – emotional verankerte Erlebnisse sind noch Wochen später abrufbar


Vertraulichkeit: Rahmen, und Ziele werden vorab gemeinsam mit HR abgestimmt.. Sie erhalten auf Wunsch eine Teilnahmebestätigung für jede Person


Format: 

  • Gruppenformat: Tagesworkshop oder 2 Halbtage – 2.500 € | bis 12 Personen | inkl. Vor- und Nachbereitung | Mehrtagesprogramme auf Anfrage

Pferdegestütztes Coaching als Baustein für ein bereits bestehendes Programm

Sie haben bereits ein Führungsprogramm oder Nachwuchstraining – und suchen keinen Ersatz, sondern einen Baustein, der eine Ebene hinzufügt, die herkömmliche Seminare nicht erreichen.

Pferdegestütztes Coaching lässt sich als Einzelmodul integrieren – als Auftakt, der Offenheit schafft, als Reflexionspunkt in der Mitte oder als Abschluss, der das Erreichte auf allen Ebenen verankert.


Was das für Sie bedeutet:

  • Kein Programmwechsel nötig
  • Niedriges Einstiegsrisiko – ein Modul, keine Verpflichtung
  • Hohe Differenzierung nach innen: Ihr Programm leistet, was andere nicht leisten
  • Schnuppercoaching für HR-Verantwortliche auf Anfrage – damit Sie buchen, was Sie selbst erlebt haben


Format: Abgestimmt auf Ihr bestehendes Programm – Umfang, Timing und Einbindung auf Anfrage.

Qualität zeigt sich im Gespräch — nicht nur auf einer Website.

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Was Sie vorab wissen müssen

Was ist, wenn jemand im Team Pferde meidet oder allergisch ist?

Kein Problem. Alle Übungen finden vom Boden statt – es wird nicht geritten. Alle Sicherheitsstandards werden gewahrt und selbstverständlich besteht eine Haftpflichtversicherung.

Die Pferde sind menschenbezogen und wesensfest, kennen die Coaching-Arbeit und sind den Umgang mit Menschen, die keine Pferde-Kenntnisse haben, gewöhnt.

 → Hier erfahren Sie mehr zu meinen Co-Coaches.


Für Teilnehmende in Grupenformaten mit Allergie oder starker Skepsis gegenüber Pferden ist Coaching auch ohne direkten Pferdekontakt möglich – als Beobachtungsformat mit konkretem Reflexionsauftrag. Die Methode passt sich an. Was sich nicht ändert: die Qualität. Auf Wunsch arbeite ich auch ohne Pferd, vor Ort oder remote. Was für Ihr Anliegen sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.

Welche wissenschaftliche Grundlage gibt es - auch für interne Skeptiker?

Pferdegestütztes Coaching wirkt ungewöhnlich – die Gründe dafür sind es nicht.


Was Pferde im Coaching leisten, ist wissneschaftlich erklärbar:

Somatische Wirkung

  • Die Herzratenvariabilität von Mensch und Pferd gleicht sich im Kontakt an
  • Pferdegestütztes Coaching wirkt stressregulierend: Kortisol sinkt, Oxytocin steigt – das erzeugt einen regulierten Zustand, in dem neue Muster überhaupt erst verankert werden können
  • Regulation von Atemfequenz und Nervensystem


Spiegelung und Feedback

  • Pferde reagieren aufgrund ihrer Evolution auf kleinste Veränderungen in ihrem Umfeld – auch auf Körperhaltung und Emotionen der Menschen
  • Sie spiegeln, was Menschen aus Höflichkeit oder Hierarchie nicht sagen – unmittelbar, wertfrei und ohne soziale Rücksicht, denn Pferde können neurophysiologisch gesehen nicht lügen


Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit

  • Pferde erkennen menschliche Emotionen und reagieren sensibler auf Inkongruenz als Primaten oder Hunde
  • Pferdegestütztes Coaching steigert nachweislich die Selbstwirksamkeitserwartung – mit signifikanten Effekten
  • Emotional verankerte Erlebnisse werden neurologisch stärker gespeichert und sind noch Monate später abrufbar – deutlich nachhaltiger als reine Gesprächssettings


Das ist keine Metapher. Das ist Forschung.Die wissenschaftliche Grundlage für pferdegestützes Coaching ist dokumentiert und intern weiterleitbar.  Auf der Seite → Wissenschaftlich fundiert finden Sie neurobiologische Erklärungen, empirische Studien und Wirksamkeitsbelege, die Sie intern verwenden können.  Auf Wunsch stelle ich Ihnen ergänzende Unterlagen für Ihre interne Kommunikation zur Verfügung.

Coaching ist keine Therapie – und kein Heilversprechen

Coaching bei Equivalenz hat einen klar beruflichen Fokus: Führungswirksamkeit, Rollenklarheit, berufliche Handlungsfähigkeit.

Es ist kein Ersatz für medizinische oder therapeutische Behandlung. Wenn im Prozess therapeutischer Bedarf erkennbar wird, wird das transparent kommuniziert – und an geeignete Stellen verwiesen.

Führungskräfte-Coaching auf Augenhöhe

Coaching zu Führungsthemen ist dann glaubwürdig, wenn die Person gegenüber weiß, wovon sie spricht – nicht theoretisch, sondern aus eigener Erfahrung.

Von Führungskraft zu Führungskraft

Als Schulleitungsmitglied führe ich seit mehr als zehn Jahren multiprofessionelle Teams – ohne formale Weisungsmacht, unter dauerhaftem Erwartungsdruck, in der Knappheit personeller Ressourcen und in permanentem Wandel. Ich kenne die Situation meiner Klientinnen und Klienten nicht aus Fallbeschreibungen. Ich manage sie täglich.

Qualifikationen – überprüfbar

  • Systemischer Coach| IHK-zertifiziert | InKonstellation Hannover
  • Pferdegestützter Coach | Prof. Dr. Kathrin Schütz, Pferdecoaching-Institut
  • HASR®-Emotionscoach | Prof. Dr. Kathrin Schütz, Pferdecoaching-Institut
  • Schulmanagement-Studium | Master-Abschluss, RPTU Kaiserslautern
  • Mitglied im Qualitätszirkel Pferdegestützter Coaches

Erst erleben, dann entscheiden

Die Wirkung pferdegestützten Coachings erschließt sich am stärksten im eigenen Erleben – nicht im Lesen darüber. Deshalb biete ich HR-Verantwortlichen ein Schnupperformat vor Ort an:

  • Rund 60 Minuten in Münchehagen, mit der Möglichkeit, einen ersten Teil eines Coachings selbst zu durchlaufen – inklusive Pferd-Übung, Videoanalyse und geführtem Reflexionsgespräch bis zur ersten Erkenntnis.
  • Das ist kein vollständiges Coaching. Aber es zeigt Ihnen, wie ich mit meinen Pferden als Co-Coach arbeite, wie wirkmächtig dieses Coaching-Format für Führungsthemen ist – und was Ihre Führungskräfte in diesem Setting erleben.
  • Anschließend bleibt Zeit für Ihre Fragen zu Formaten, Wirklogik und konkreten Einsatzmöglichkeiten in Ihrer Personalentwicklung.


Keine Pferderfahrung nötig, aber robuste Kleidung, in der Sie sich draußen bewegen können.

Investment: 99 € – vollständig anrechenbar bei Buchung eines Business-Coachings für einzelne Führungskräfte oder Gruppen.

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